Certificación Internacional en APRENDIZAJE EXPERIENCIAL y OUTDOOR TRAINING

 

 

 

¡Ven a Puebla del 09 al 13 de octubre de 2019, vive el proceso y certifícate!

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Ejes Temáticos Teóricos

• Los Procesos de Enseñanza - Aprendizaje

• El Sistema Educativo Tradicional vs. el Sistema Ideal

• Pedagogía vs. Andragogía vs. Heutagogía

• El Aprendizaje Experiencial y el Constructivismo

• El Aprendizaje Significativo

• Rol del Facilitador de Procesos de Aprendizajes

• Criterios de Desempeño

• Las Dinámicas de Grupo y el Aprendizaje Experiencial

• Técnicas dinámicas y participativas

• Los World Café Workshops

• El Aprendizaje Experiencial y el Outdoor Training

• Conceptos clave en el APRENEX

• Los Componentes fundamentales en el APRENEX

• Las Zonas de Confort en el Aprendizaje Experiencial: Confort, Expansión y Pánico.

• Ciclos del Aprendizaje Experiencial: Auto-Aprendizaje, Brathay, YMCA, Outward Bound, Bert Juch, David Kolb, Pfeiffer & Jones.

• Estilos de Aprendizaje de Kolb: Divergente, Asimilador, Convergente y Acomodador.

• El Aprendizaje Experiencial y el Aprendizaje Vicario: Bandura

• El Debriefing y sus etapas

• Las 6 generaciones del Debriefing

• El Modelo de Debriefing de los 4 Elementos, el Modelo Yturralde para la generación de preguntas: Agua, Aire, Tierra y Fuego

• El Aprendizaje Transformacional

• Orígenes del Outdoor Training

• Actividades Outdoor vs. Outdoor Training

• Beneficios del Outdoor Training

• La Lúdica: sus alcances y limitaciones

• La Lúdica y el Outdoor Training

• Los Challenge Courses y el OT

• Etapas en la formación de Equipos (Form, Storm, Norm, Perform)

• Las Cuerdas Bajas y Cuerdas Altas, sus enfoques

• Los Elementos de Cuerdas Fijos y Portátiles (práctica)

• Los Elementos Universales (ACCT)

• Habilidades Duras y Habilidades Blandas

• EL Ciclo de los Procesos de Aprendizaje, desde la Incompetencia Inconsciente hasta la Competencia Inconsciente.

• RPO | Reto Por opción / CBC | Challenge-By-Choice

• Normas de Seguridad

• Protocolos de Confianza

• El Portafolio del Facilitador

• Competencias de los Facilitadores a desarrollar / Criterios de desempeño

• Diagnóstico de Necesidades / Actividades vs. Objetivos

• Tipo de Actividades y Objetivos / Secuencia / Categorías de Actividades / Implementos (props) / Briefing - Instrucciones / Debriefing - Procesamientos

 

Durante el OTC, en la práctica, se desarrollan varias Actividades y Dinámicas de Grupo, entre las cuales se implementan varias universales y de creación de Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

 

En su desarrollo, el programa incluye 4 Elementos de Cuerdas Bajas: Trolleys, A-Frame, Spiderweb y All Aboard; no se incluyen Elementos de Cuerdas Altas.  Las Dinámicas que se implementan son exitosas para múltiples objetivos de aprendizaje, desde las más sencillas y poderosas, hasta más complejas e impactantes.

 

 

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segunda parte certificación tercera parte validación de competencias director ernesto yturralde socio acct association for challenge course technology member aee  association experiential education reputación profesional asociación aprendizaje experiencial licencia profesional una experiencia de vida que te impulsa a un nuevo nivel validación de competencias credenciales profesionales facilitadores cohortes internacionales agenda plan de sesión plan de capacitación diseño instruccional carga horaria ejes temáticos retroalimentación prestigio profesional presupuesto capacitación cursos españa seminarios participativos talleres world cafe"   La Certificación OTC brinda elementos valiosos y pertinentes para el rol del Facilitador.  Recomiendo ampliamente tomar esta Certificación a todas aquellas personas que quieren fortalecer su perfil.

¡Mil gracias a todo el equipo OTC!   "

 

Roberto Rico, Bogotá, Colombia

OTC México 2012

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Tel: (222)615-3991 - (222)887-9412

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Organiza: NeuroliderazgoDesarrolla: Ernesto Yturralde & Asociados LatinoaméricaAvala: IFSociety | Sociedad Internacional de Facilitadores

 

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